韩建河山“核心经理训练营”项目圆满落幕

    黄叶盈天，秋色连波。2021年的10月已悄然远去，北京韩建河山管业股份有限公司为期两年的“核心经理训练营”项目也落下了帷幕。他山之石以攻玉，百家之长以厚己，自2019年秋季始，两度春暖花开，两回候鸟南飞，时光无语，我们却静静改变与成长着。
    中层管理者是企业的中流砥柱和中坚力量，对企业的发展至关重要。为提高公司中层员工的管理水平、加强管理工作的专业性和员工的职业性，总部人力资源部于2019年秋策划了针对企业主管层及以上员工的“核心经理训练营”项目。

    该训练营每期为期三个月，每个月两天线下研讨课程，其中三期初级班、一期进阶班。培训机构课程主题鲜明，根据难易程度和工作领域主要划分为管理人员的自我管理、业务管理、团队管理、人才管理、财务管理和组织管理等六个模块。课程内容包含理论知识的系统化讲解、工具方法的应用、案例分析、课堂研讨和课下作业练习等。训练营开办至今，共有24名中层干部报名参加，并获得了不同程度的提升。各位中层干部严格遵守培训纪律、课堂上表现优异、课后积极在线上完成作业，均在培训结束后获得了结业证书。
    在历次培训课后的回访中，培训机构表示，韩建河山员工的培训参与度高，作业完成度高，很多学员和其所在团队获得了最佳表现奖和团队奖。据讲师回顾，韩建河山员工因为行业特点，是属于比较务实的风格，对现场研讨和团队活动都有比较正向和积极的参与和反馈，能够很好的调动培训师的授课热情，让培训迅速进入良性互动的循环。

    十年树木，百年树人。“核心经理训练营”的培训项目虽然结束了，但企业人才培养的工作还在继续。企业的人才培养绝不是一朝一夕之事，也不仅仅是人力资源组织者的事，更不仅仅是领导们的事。它是一项关乎企业发展和未来、需要每一个人主动提高学习积极性、精诚合作、才能团结共赢的事。致天下之治者在人才，对于企业经营来讲，每一个人的角色都至关重要，愿我们每一个人、每一个团队，都能把提高自己、不断成长作为目标，厚积而薄发，为企业的发展和未来贡献自己的光和热。